Probleme im Team, mit den Aufgaben oder Arbeitszeiten? Solche Fälle werden von der zuständigen Handelskammer geprüft.
Doch keine Angst, das kommt nur unter bestimmten Umständen vor, denn schließlich wird jeder mal krank und Du solltest Dich unbedingt krankmelden, wenn es Dir gesundheitlich nicht gut geht. Krankheitstag“.
B. „AU ab dem 3. Hält sie die Zulassungsvoraussetzungen nicht für gegeben, so entscheidet der Prüfungsausschuss.
In diesem Fall kannst du Kontakt zu deiner zuständigen Stelle (siehe Stempel auf deinem Ausbildungsvertrag zum Beispiel IHK, Innung) aufnehmen und fragen, ob eine Zulassung nicht trotzdem möglich ist.
Zur Prüfung wird zugelassen, wer nicht mehr als 10% der AUsbildungszeit verpasst.
Es geht vielmehr um einzelne Tage.
Alles, was Du zur Krankschreibung und krankheitsbedingten Fehlzeiten in der Ausbildung wissen musst, erfährst Du hier.
Schon gewusst? In der Regel solltest du jedoch maximal 10 % der Ausbildungszeit fehlen, was ungefähr zehn Prozent der Gesamtzeit ausmacht. Du musst eine minimale Anzahl an Tagen in deiner Ausbildung nachweisen können, um die Prüfungsanforderungen zu erfüllen.
| Fehltage | Auswirkungen auf Prüfungszulassung |
|---|---|
| Weniger als 10 % Fehltage | Zulassung zur Prüfung in der Regel gewährleistet |
| Mehr als 10 % Fehltage | Keine Zulassung zur Prüfung ohne Nachweise oder Ausnahmeregelungen |
Bei längeren Krankheitszeiten kann eine Verlängerung der Ausbildungszeit und somit auch eine spätere Prüfung möglich sein.
Eine ärztliche Bescheinigung ist erforderlich, um die Fehlzeiten zu erklären.
Wenn du häufig krank bist und dadurch viele Fehltage sammelst, können verschiedene Konsequenzen eintreten.
Soweit es mein Gesundheitszustand erlaubt, bin ich für Rückfragen per E-Mail oder telefonisch erreichbar.
Ich danke Ihnen für Ihr Verständnis.
Mit freundlichen Grüßen
[Dein Name]
[Deine Kontaktdaten, falls nicht bereits in der E-Mail-Signatur enthalten]
Als Azubi brauchst du einen Krankenschein (AU), wenn du länger als drei Kalendertage krank bist – oder wenn dein Betrieb ihn schon früher verlangt.
Entscheidend sind drei Dinge:
Aber das mit den 10% ist eine Faustregel - kein Gesetz. Du musst also nicht „trotz allem“ in den Betrieb oder in die Berufsschule kommen, nur um einen guten Eindruck zu machen. Es ist nicht in Ordnung, dass du in deinem Betrieb so unter Druck gesetzt wirst!
Das ist so nicht ganz richtig.
Und was gibt es bei einer Krankmeldung in der Ausbildung zu beachten? Dann kann es passieren, dass dein Betrieb oder deine Berufsschule genauer hinschaut.
Wer jetzt auf Beamtinnen und Beamte flucht, die auf Kosten der Steuerzahlenden krankfeiern: Die 115.294 Tarifbeschäftigen des Bundes kommen im Schnitt auf 22,5 Krankheitstage im Jahr – die 140.376 Beamtinnen und Beamten schaffen es auf 20,6.
Die rund 120.000 Beschäftigten meldeten sich im vergangenen Jahr im Durchschnitt an 38,7 Kalendertagen krank.
Am besten telefonisch und/oder per E-Mail bei Ausbilder, Chef oder der Ansprechperson, die in deinem Vertrag steht.
Es gibt keine feste Regelung, wie viele Fehltage man im Ausbildungsjahr beziehungsweise während der gesamten Ausbildung haben darf.
Doch wie viele Fehltage sind eigentlich in der Ausbildung erlaubt, ohne dass du Probleme bei der Prüfungszulassung oder in Bezug auf deinen Ausbildungsvertrag bekommst?
In diesem Ratgeber erfährst du alles über, wie viele Fehltage darf man in der Ausbildung haben, wenn du oft krank bist oder aus anderen Gründen fehlst.
Die Zahl der zulässigen Fehltage in der Ausbildung hängt von mehreren Faktoren ab, wie etwa der Ausbildungsdauer und den Regelungen des jeweiligen Unternehmens oder der Kammer.
Wie viele Tage pro Jahr sind normal?“, fragt ein Reddit-User im Unterforum r/Azubis mit der Sorge, zu oft krank zu sein. ... Die Auswirkungen reichen von einer Verlängerung der Ausbildungszeit bis hin zur fehlenden Prüfungszulassung. Bei einer dreijährigen Ausbildung liegst du mit 30 Fehltagen insgesamt deutlich unter diesen 10 %.
Die zulässige Anzahl von Krankheitstagen hängt jedoch von der Ausbildungsdauer und den regelungen des Unternehmens ab.
Jeder wird mal krank, oft auch ganz plötzlich vom einen auf den anderen Tag. In diesem Fall ist klar: sofort krankmelden – um selbst schnellstmöglich zu genesen und niemand anderen anzustecken.
Über die Zulassung zur Abschlussprüfung entscheidet die zuständige Stelle.
„blau machen“: Wann sollte ich mich krankmelden und wann nicht?
Krankmelden ist kein Problem, wenn du wirklich krank bist – problematisch wird es erst, wenn du die Krankmeldung als „Notfall-Urlaub“ benutzt. Was passiert, wenn man zu oft krank ist? Fällt der Arbeitnehmer aber in den Schutzbereich des besonderen Kündigungsschutzes, kann der Arbeitgeber die Kündigung während Krankschreibung nur aus ganz bestimmten Gründen aussprechen.
Eine langandauernde Krankheit des Arbeitnehmers (3.
Wie viele Fehltage darf man in der Probezeit haben?
In der Probezeit gelten oft etwas flexiblere Regelungen, jedoch solltest du auch hier möglichst wenige Fehltage haben. 48 Fehltage
Als Orientierung hilft eine Umfrage des Statistischen Bundesamtes: 2024 waren Arbeitnehmer in Deutschland im Schnitt 14,8 Tage krank gemeldet.
Die 10%-Regel bedeutet: Du solltest in deiner Ausbildung (grob gerechnet) nicht mehr als rund zehn Prozent der Gesamtzeit fehlen.
Aber ganz wichtig: Das ist kein Gesetz, sondern ein Richtwert, an dem sich vor allem IHKs und Handwerkskammern bei vielen Berufen orientieren.
| Dauer deiner Ausbildung | Richtgröße für Fehltage (ca.
Wenn Du an der Berufsschule eine Prüfung unentschuldigt versäumst, fällst Du automatisch mit der Note „ungenügend“ durch! Alles, was Du zur Krankmeldung wissen musst:
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Fehltage aufgrund von Krankheit oder anderen Gründen sollten so gering wie möglich gehalten werden.
Eine Verlängerung der Ausbildungszeit ist oft erforderlich, wenn du zu viele Fehltage hast.
Zu viele Fehltage können schwerwiegende Konsequenzen für deine Ausbildung haben.